📅 この記事を書いている日は、2026年10月28日（水曜日）です✨
10月28日は『出汁の日』だそうです🍲かつお節の香りでほっとひと息つきたくなりますね✨
今回は、介護分野における特定技能1号と育成就労の「受入れ見込数」の配分見直しについて、法務省の有識者会議の資料をもとにお話しします🧓
📋 何が話し合われたの？
法務省は2026年10月19日に、第15回の有識者会議を開きました📋
そこで、介護分野の特定技能1号と育成就労の「受入れ見込数」について、配分を見直す案が示されました🔍
📊 今の受入れ見込数と、見直しが検討される理由
介護分野の受入れ見込数は、特定技能1号が12万6,900人、育成就労が3万3,800人です。合計の16万700人は、今後も変えない方針です📈
法務省の資料によると、2026年6月末時点で特定技能1号(介護)の在留者数は7万9,884人になりました。想定より速いペースで増えているため、このままだと2027年度の後半に見込数を超える可能性があるとされています⚠️
🔹 現行の見込数：特定技能1号12万6,900人、育成就労3万3,800人🔹 合計16万700人は維持する方針🔹 2026年6月末の特定技能1号(介護)在留者数：7万9,884人
🤔 介護施設の経営者さんや外国人材が気をつけたいこと
資料では、介護施設が特定技能1号の人材を「即戦力」として重視していることが、見直しの背景の一つとされています🏢
育成就労は人材育成・確保が目的のため、受入れ見込数は特定技能1号とは別に考えられています🌱
今回はあくまで「案」の段階で、正式な決定はまだです。今後の発表によって、育成就労から特定技能への移行計画にも影響する可能性があります。最新情報の確認をおすすめします✅
✅ 今回のまとめ
🔹 介護分野の特定技能1号・育成就労の受入れ見込数について、配分の見直し案が有識者会議で示されました🔹 現行の見込数は特定技能1号12万6,900人、育成就労3万3,800人で、合計16万700人は維持する方針です🔹 2026年6月末の特定技能1号(介護)在留者数は7万9,884人で、増加ペースの速さが背景です🔹 今回はまだ「案」の段階で、正式決定ではありません
今後の正式な発表にも、注目していきたいですね👀✨
それでは、また！👋
📖 参考文献・公的資料
🔗 法務省「第15回 特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」資料
🔗 法務省 有識者会議資料(介護分野の受入れ見込数の配分変更(案))
※公的資料の最終確認日：2026年10月28日※将来の制度運用により、内容が変更される可能性があります。最新情報は必ず公式発表でご確認ください
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