📅 この記事を書いている日は、2026年9月30日（水曜日）です✨
今日で9月も終わり、朝晩はすっかり涼しくなりましたね🍂
今回は、すでに特定技能の対象分野になっている「航空」を、育成就労制度の対象にも加える案が示されたことについて、政府の公表をもとにお話しします✈️
🛫 何が検討されているの？
2026年9月9日に開かれた政府の有識者会議で、育成就労制度の対象に「航空」分野を加える案が示されました📄航空分野は特定技能ではすでに対象になっていて、今回新しく加わるのは育成就労の部分です✅
対象となるのは、空港で手荷物や貨物の積み込みなどを担う「空港グランドハンドリング」という業務です🛫
🔍 受け入れ人数の枠はどうなるの？
航空分野の受け入れ上限は、これまでどおり4,900人のままとされています✅
そのうち、特定技能1号に4,600人、育成就労に300人を配分する案になっています🔍
🔹 対象業務：空港グランドハンドリング（手荷物・貨物の積み込みなど）🔹 受け入れ上限（合計）：4,900人（変更なし）🔹 特定技能1号への配分：4,600人🔹 育成就労への配分：300人
🤔 今後の見通しと気をつけたいこと
この案は、2026年12月に予定される分野別運用方針の閣議決定に向けて、今後さらに議論される見込みです📝
まだ正式決定前の内容のため、続報によって細かい条件が変わる可能性もあります🔄
✅ 今回のまとめ
🔹 育成就労制度に「航空」分野（空港グランドハンドリング）を加える案が示されました🔹 受け入れ上限4,900人は変えず、特定技能1号4,600人・育成就労300人に配分する案です🔹 2026年12月の分野別運用方針の閣議決定が目指されています🔹 正式決定前のため、今後の続報にご注意ください
航空分野の動きについても、続報がありましたらまたお伝えしますね👀✨
それでは、また！👋
📖 参考文献・公的資料
🔗 日本経済新聞「外国人の育成就労、空港グラハン業務追加へ」
🔗 出入国在留管理庁 資料２「特定技能制度及び育成就労制度の受入れ対象分野（新たに追加等を行う分野等）の詳細（案）」
※公的資料の最終確認日：2026年9月30日※将来の制度運用により、内容が変更される可能性があります。最新情報は必ず公式発表でご確認ください
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