🍽️✨ 弊所へのご依頼⑦ 🇻🇳 ベトナム料理の調理師 🧑‍🍳 在留資格「技能」更新申請 🍜 フォーはいかがですか??😋🍛✨

🎍 あけましておめでとうございます! 🎍
本年も
🏢 かわな行政書士事務所
をどうぞよろしくお願いいたします🙇‍♂️✨


💪 今年は…
🏋️‍♂️ ジムも継続的に通いたいですし、
✈️ 仕事として日本中、そして世界中に行きたいですね🌏✨

🤝 皆さまと直接お会いできることを
心から楽しみにしております😊


🍳 今回のご依頼について

今回は
🇻🇳 ベトナム料理の調理師さんの在留資格「技能」更新申請
です✨

実はこの仕事を始める前は、
🍜 ベトナム料理を食べる機会はそれほど多くありませんでした🤔

ですが…
本当に美味しいお店で食べるベトナム料理は、やっぱり別格ですね!
思わず「また来たい😋」となります。


📝 審査で見られるポイント

調理師さん本人の
🧑‍🍳 技術や経験
が大切なのはもちろんですが、

実はそれと同じくらい
🏢 受け入れる会社(店舗)側
も審査でしっかり見られます👀


💰 その中でも重要なのが…

📊 会社の経営状態 です。

  • ❓ 本当に給与を支払えるのか

  • ❓ 経営は安定しているのか

💡 単純に利益が出ていない会社の場合、
入国管理局からは
👉 かなりシビアにチェックされます。


⚠️ あってはならないこと

受け入れたものの、
📉 会社の経営状況が悪く
💴 給与が支払えない

このような事態は
❌ 絶対にあってはなりません。


🤔 とはいえ…

私自身も経営者の端くれとして感じるのは、

優秀な人材が来ることで売上が伸びる
というケースが確かにある、ということです📈

だからこそ、
⚖️ ここはバランスが大切になります。


📌 重要なポイント

💡
👉 「なぜこの調理師さんを採用することで売上が伸びるのか」
👉 その根拠をしっかり入国管理局に示すこと

これが、とても重要になってきます。


🚨 注意点

ただし…
📉 かなりの債務超過に陥っている会社の場合は、

👉 不許可リスクが高い
と言わざるを得ません⚠️

この点については、
事前にしっかり検討する必要があります。


🏢 弊所のサポート

弊所では
📝 在留資格「技能」申請・更新はもちろん、

📊 会社の経営状況を踏まえた
💬 実務的なアドバイスも行っております✨

「うちは大丈夫かな?」
そんな段階でも
📣 お気軽にご相談ください😊


それでは、
本年もどうぞよろしくお願いいたします!


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